Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

 

Wir suchen eine/n engagierte/n und reisefreudige/n Techniker/in. Wenn Sie eine Leidenschaft für komplexe technische Systeme haben und die Welt als Ihren Arbeitsplatz sehen, bietet sich hier eine einzigartige Karrierechance in einem stabilen und innovativen Umfeld.

 

Ihr Aufgabenbereich:

 

• Installation & Inbetriebnahme: Sie verantworten die fachgerechte Errichtung, Supervision und erfolgreiche Inbetriebnahme von Neuanlagen direkt bei den internationalen Kunden.
• Service & Instandhaltung: Die selbstständige Durchführung von planmäßigen Wartungen, Reparaturen und die systematische Fehlersuche gehören zu Ihrem Kerngeschäft.
• Technischer Support & Problemlösung: Bei Störungen analysieren Sie die Ursache, beheben diese effizient und agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle technischen Kundenanfragen.
• Wissenstransfer & Dokumentation: Sie führen technische Schulungen für Anwender durch und sorgen durch ein lückenloses Berichtswesen für eine transparente Dokumentation Ihrer Einsätze.

Das bringen Sie mit:

 

• Technische Basis: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Ähnlichem.
• Praktische Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Sondermaschinenbau oder mit Kompressor-/Druckluftanlagen.
• Globale Mobilität: Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 85 %) und Führerschein B unerlässlich.
• Sprach- & IT-Kompetenz: Sicheres Deutsch und Englisch (Wort/Schrift) sowie gute MS Office-Kenntnisse.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse in SPS-Programmierung (S7) oder Staplerschein sind ein Plus.
• Persönlichkeit: Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.

Ein Umfeld, das Sie erwartet:

 

• Sicherheit & Innovation: Die Stabilität eines etablierten Unternehmens, das gleichzeitig technologisch an der Spitze agiert.
• Gestaltungsfreiraum: Die Chance, aktiv Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
• Persönliches Wachstum: Gezielte und individuelle Fortbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein gut erreichbarer Firmenstandort sowie die Sozialleistungen und die Kultur eines renommierten Industrieunternehmens
• Das Mindestgehalt liegt bei 45.000 € brutto/Jahr, wobei sich das tatsächliche Gehalt nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

 

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. 

An derzeit über 130 europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt als attraktiver und innovativer Partner kleiner und großer Unternehmen, positiv mitzugestalten.