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Senior HR Finance IT Specialist (m/w/d)

Stellendetails:

Beruf

Finanzassistent / Finanzassistentin

Branche

Energie-, Umwelt- und Technologiewirtschaft

Tätigkeitsbereich

Finanz- und Versicherungswirtschaft

80336 München, Bayern, Deutschland

Vollzeit

Der Job ist bereits vergeben.

Vielen Dank für Ihr Interesse! Leider wurde die ausgeschriebene Stelle bereits erfolgreich besetzt. Aber keine Sorge – wir haben noch viele weitere spannende Möglichkeiten für Sie! Werfen Sie einen Blick auf unseren Stellenmarkt und entdecken Sie aktuelle Jobangebote, die perfekt zu Ihnen passen könnten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Team der DEKRA Arbeit Gruppe

Was Sie mitbringen sollten

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in München einen Senior HR Finance IT Specialist (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Finanz-IT-Systemlandschaften

  • Analyse, Design und Implementierung komplexer HR- und Finanzprozesse in IT-Systemen

  • Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in IT- und Transformationsprojekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Releases)

  • Beratung von HR- und Finance-Fachbereichen zu Systemlösungen, Prozessdesigns und Best Practices

  • Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Softwareanbieter

  • Sicherstellung von Datenqualität, Systemintegrität, Compliance und Datenschutz

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Management-Auswertungen

  • Verantwortung für Incident-, Change- und Release-Management

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie im HR- und Finanzumfeld

   

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HRIT, Finance IT, ERP-Systeme oder HR-/Finanzanwendungen

  • Sehr gutes Verständnis von HR- und Finanzprozessen (z. B. Payroll, Controlling, Accounting, Reporting)

  • Fundierte Erfahrung in der Systemarchitektur, Integration und Datenmodellierung

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Problemlösungskompetenz

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag

  • Eine übertarifliche Vergütung  zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

   

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

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