Was Sie mitbringen sollten
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Europa suchen wir für unseren renommierten Kunden in Wien ab sofort eine/n
Junior-Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit.
Diese Position ist ideal geeignet für Personen die sich parallel in einer Ausbildung/ Studium befinden oder für KarenzrückkehrerInnen mit Erfahrungswerten im Bereich Buchhaltung.
Gemeinsam mit dem Team sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
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Auftragsverwaltung und Vertragswesen
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Bearbeitung der Bilanzkonten und Erstellung von Rückstellungen
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Vorbereitung/Kontrolle der Buchungen für das Shared Service Center
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Erstellung von internen Reports (Datenanalyse- und aufbereitung)
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Bei Bedarf Kontakt mit Behörden und Finanzämtern
Das bringen Sie mit:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK,....) oder abgeschlossene Buchhalterprüfung oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaft
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Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung von Vorteil
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Versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office insb. EXCEL, SAP von Vorteil)
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Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse vom Vorteil
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Genaue und sorgfältige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten:
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Flexible Arbeitszeiten: diese können individuell gestaltet werden
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Home-Office Möglichkeit (1 verpflichtender Tag pro Woche im Büro)
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Die Möglichkeit verschiedene Aufgabenbereiche und Abteilungen kennenzulernen und den Wissensschatz zu erweitern
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Befristeter Dienstvertrag bis Ende Dezember 2025
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Das Monatsbruttogehalt beträgt auf Vollzeitbasis min. € 2.500,00 und ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 130 europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt als attraktiver und innovativer Partner kleiner und großer Unternehmen, positiv mitzugestalten.