Was Sie mitbringen sollten

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen
Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen
Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innen
Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen
Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter Gesetze
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie
Eigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

HR Business Partner (m/w/d)

Stellendetails:

Beruf

Branche

Tätigkeitsbereich

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