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Solution Management

Die Bedingungen und Bedürfnisse am Arbeitsmarkt werden immer spezieller. Gesetz­liche Vorgaben, interna­tionaler Wettbewerb, Fachkräfte­mangel – all diese Punkte gilt es bei der Personal­planung zu berücksichtigen, um den Erfolg und die Qualität von Arbeits­ergebnissen dauerhaft zu sichern.

Der Bereich Solution Management unterstützt Kunden bei dieser Heraus­forderung und erarbeitet individuelle Lösungs­modelle für eine qualifizierte Mitarbeiter­besetzung.

Erfahrene HR Beratung.
Individuell. Fachspezifisch. Lösungsorientiert.

Managed Service Provider arrow

Wir übernehmen als unabhängiger Dienst­leister die komplette Planung, Steuerung und Kontrolle Ihres Personal­bedarfs. Unser neutrales Vendor Management bildet eine professionelle Schnitt­stelle zwischen Ihnen und Ihren Lieferanten.

Dienst- & Werkvertrag arrow

Die modernen Arbeits­formen sind sehr vielschichtig. Doch welche Lösung ist für Ihr Unter­nehmen perfekt? Wir unterstützen Sie regelmäßig bei der optimalen Wahl der Zusammen­arbeit und einer sicheren Personal­planung im Sinne aller Beteiligten.

Internationaler Fachkräfteaustausch arrow

Seit 2002 sind wir auch international tätig und können Ihnen länderüber­greifende HR-Lösungen präsentieren. Qualifizierte EU-Mitarbeiter erweitern Ihren personellen Spielraum und sichern Ihre Erfolgs­strategie im In- und Ausland.

Office & Finance arrow

Bei Kapazitäts­engpässen im kaufmännischen Bereich sind wir Ihr kompetenter Ansprech­partner. Wir übernehmen transparent, qualifiziert und kosten­günstig Ihre komplette Lohn- und Finanzbuchhaltung.

Arbeitsschutz & Sicherheit arrow

Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität. Mit unserer breit angelegten Personal­kompetenz unterstützen wir Sie bei der Einhaltung gesetzlich geforderter Arbeitsschutz­maßnahmen und Unfall­vorschriften.

Gesundheitsschutz arrow

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Wir unterstützen Sie in allen Bereichen des betrieb­lichen Arbeits- und Gesundheit­sschutzes und setzen Ihre Untersuchungs- und Förder­maßnahmen fachgerecht um.

Das Leistungsportfolio der DEKRA Arbeit Gruppe

 
In welchen Bereichen dürfen wir Sie unterstützen?
 

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DEKRA ARBEIT
Strategische Personalplanung: Solution Management für den Unternehmenserfolg

Die Ressource „Personal“ – nichts ist so wichtig in der heutigen Zeit der Unternehmensführung wie der Fokus auf die eigenen Mitarbeiter. Ohne Planung, Strategie und nachhaltige Konzeption kann der Personalbestand eines Unternehmens deutlich in die falsche Richtung laufen – quantitativ mit Blick auf Mitarbeiterstärke oder Altersstruktur der Belegschaft, aber auch qualitativ mit Blick Qualifikationen und Know how der Mitarbeiter.

Was bedeutet zum Beispiel der Wandel im Marktumfeld, eine neue Produkteinführung oder eine Unternehmenserweiterung für den erwartbaren Personaleinsatz? Welche Qualifikationen werden benötigt? Welche Personalkosten müssen eingeplant und welche Wege in der Personalvermittlung sollen beschritten werden?

Fragen über Fragen – gut, wenn Sie als Unternehmen hier einen Partner an Ihrer Seite wissen, der Sie in diesen strategischen Fragen der Personalplanung unterstützt und die richtigen Antworten liefert – über reines Recruiting hinaus.

Denn: Kurz-, mittel- und langfristig – alle drei Perspektiven müssen dabei berücksichtigt werden, interne und externe Faktoren in die Planung einfließen und genaue Ziele definiert werden. Ein hochkomplexes Konstrukt, das richtige Personal in der richtigen Zahl zur richtigen Zeit im Unternehmen zu vereinen. Dabei müssen es nicht immer die klassischen Beschäftigungsmodelle sein, die zur Lösung taugen, sondern es sind auch flexible Arbeitsformen denkbar.

Personalplanung im Unternehmen unabdingbar: Gutes Personal der Schlüssel zum Erfolg

Personalplanung kann dabei auch kurzfristiger Natur sein, spontanes Handeln erfordern und dann zum Beispiel den konkreten Einsatz von Zeitarbeit im Rahmen der Personalbeschaffung bedeuten – wenn ein Mitarbeiter plötzlich ausfällt, erkrankt oder kündigt; wenn sich eine Elternzeit oder Schwangerschaftsschutz ankündigen; oder wenn es zu unvorhergesehen Aufträgen kommt, die neue Kapazitäten verlangen. Schnelles Handeln und kurzfristige Personalbeschaffung – eine unserer Stärken, die wir gerne für Sie ausspielen.

Dabei steht nicht immer nur neues Personal und Recruiting im Mittelpunkt der Bestrebungen, sondern vor allen Dingen auch die „Pflege“ des eigenen Personalbestands im Unternehmen: Maßnahmen der Ausbildung und Weiterbildung, Arbeitsumfeld-Strukturen, wie Arbeitsschutz und betrieblicher Gesundheitsschutz – all dies ist Personalentwicklung und damit nicht von nachhaltiger Personalplanung zu trennen. Immer in den Fokus zu rücken: gutes Personal hat seinen Preis. Wer Personalplanung betreibt, muss auch Personalkosten vernünftig kalkulieren. Auch dabei unterstützt Sie DEKRA Arbeit bei Bedarf.

Unser Solution Management – passgenaue Lösungen und individuelle Maßnahmen in allen Fragen der Personalplanung sowie optimalen Mitarbeiterbesetzung.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!