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Human Resources Management

Modernes HR Consulting ist eine tragende Säule betrieblicher Optimierungs­prozesse. Der Bereich Human Resources Management unterstützt Kunden bei der rechts­sicheren Umsetzung erforderlicher Reorganisations­maßnahmen.

Mittels professioneller Beratung, fachgerechter Ist- und Potenzial­analysen sowie modernem Outplacement wird die Mitarbeiter­struktur optimiert und gleich­zeitig der Erfolg und die personelle Effizienz auf Unternehmens­seite gesteigert.

Rechtssicheres HR Consulting.
Professionell. Nachhaltig. Effizient.

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Mit unserem individuellen Beratungs­ansatz unterstützen wir Sie in allen rechtlichen und wirtschaft­lichen Fragen rund um das Thema HR-Management.
Unser Ziel: hohe Rechts­sicherheit, optimale Personal­bedingungen und kosteneffiziente Mitarbeiterlösungen.

Interim Management arrow

Unsere erfahrenen Experten im operativen und strategischen Management begleiten Sie bei jeglichen Heraus­forderungen. Und zwar immer genau dann, wenn Sie uns brauchen. Unkompliziert, professionell, zeitnah und effizient.

Outplacement arrow

Bei Reorganisations­bedarf stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite. Ob als Karriere­beratung oder Transfer­gesellschaft – wir realisieren die für Sie und Ihre Mitarbeiter bestmögliche Lösung.

Potenzialanalysen arrow

Wir erstellen für Sie ein umfassendes Profil Ihrer Bewerber und Mitarbeiter. Denn die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen zu kennen, ist der erste Schritt zum Erfolg und steigert unmittelbar den Wert Ihrer Organisation.

HR- / Arbeitsrechtsseminare arrow

Die gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits­recht sind geprägt durch Detailtiefe und Veränderung. Halten Sie sich und Ihre Personal­verantwort­lichen auf dem Laufenden und holen Sie sich wertvolle Hintergrund­informationen sowie allgemeine Praxistipps im Rahmen unserer fachspezi­fischen Workshops.

Das Leistungsportfolio der DEKRA Arbeit Gruppe

 
In welchen Bereichen dürfen wir Sie unterstützen?
 

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DEKRA ARBEIT
HR Consulting: Organisieren Sie mit uns Ihre Personalarbeit

Die gezielte und langfristige Organisation der Human Resources – also der Fokus auf qualifizierte Mitarbeiter und gutausgebildetes Personal – ist längst nicht mehr nur ein Thema für große Unternehmen und Global Player – HR Consulting wird auch für mittelständische Firmen in Deutschland ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor auf dem Markt. Gerade das vielzitierte Ringen um Fachkräfte setzt voraus, dass wichtige Voraussetzungen und Grundlagen innerhalb eines Unternehmens gelegt sind. Besonders wenn, – wie in vielen KMU – keine eigene Personalabteilung installiert ist; oder aber wenn Ihre HR Abteilung auf der Suche nach innovativen Konzepten oder einer ganzheitlichen Strategie ist, ist externer Sachverstand und ein Dienstleister der Personalberatung gefragt: Die DEKRA Arbeit steht Ihnen mit langjährigem Know-How bei Ihrem Personalmanagement als Berater zur Seite.

In den Bereich des HR Consulting spielen auch die Themen Personalentwicklung, Recruiting, Talentakquise und vieles mehr hinein. Ganzheitlichkeit in der Beratung ist zunehmend gefragt, denn Human Resources gilt es längst umfassend zu gestalten und zu steuern. Im Besten Fall mit einem starken Partner an der Seite.

Human Resource Management bedeutet, dass langfristige und durchdachte Planung an die Stelle von kurzfristigem Agieren und plötzlicher „Personalnot“ treten: Wie entwickelt sich die Auftragslage im Unternehmen – und was bedeutet dies für die Kapazitäten in Sachen Personal? Wie ist die künftige Unternehmensstrategie? Wie entwickelt sich die Personalsituation zwischen Ausbildungen, Neueinstellungen und Renteneintritten? Wie sind Einarbeitungs- und Qualifikationszeiten berücksichtigt?

Das Schlüsselwort: zielorientierter Personaleinsatz.

Auf einem sehr dynamischen und sich stets wandelnden Arbeitsmarkt in Deutschland ist dies oftmals gar nicht so einfach. Auch wenn langfristiges, vorausschauendes Handeln und Entscheiden im Personalwesen der Idealfall ist, ist allzu oft auch kurzfristiges, spontanes Agieren gefragt, zum Beispiel bei Personalengpässen oder plötzlichen Ausfällen. In jeder Hinsicht kann sie DEKRA Arbeit hier als Partner unterstützen. Wir betreuen Sie mit unserem HR Consulting bei allen Anforderungen, die der moderne Arbeitsmarkt an Sie als Unternehmer stellt und oftmals viele Fragen aufwirft.

Zu unseren Kunden zählen sowohl namhafte Unternehmen als auch kleine und mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland.

Mit unserem HR Consulting geben wir Ihrer Personalarbeit den Rahmen, der weit über die einfache Personalvermittlung und -auswahl von Fach- und Führungskräften hinausgeht. Denn Personalbeschaffung und Kandidatensuche sind das Eine – die richtige Steuerung der Human Resources insgesamt aber ist zentraler Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg auch Ihres Unternehmens. Die gemeinsame Steuerung mit uns als Experten und Berater in enger Kooperation, stetigem Kontakt und intensiver Absprache – ein großes Potenzial, von dem Sie bei all diesen Themen nur profitieren können.

Digitalisierung, Globalisierung & Co bilden echte personalwirtschaftliche Herausforderungen – begegnen Sie diesen mit strategischem HR Consulting, individuell auf Sie und die Bedürfnisse Ihrer Branche und Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!