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Senior Technical Recruiter - Engineering (w/m/d)

Senior Technical Recruiter - Engineering (w/m/d)

Stellendetails:

Arbeitsort
80336 München, Bayern, Deutschland

Beruf:
Recruiter

Branche:
Luft- / Raumfahrttechnik

Tätigkeitsbereich:
Personalwesen / HR

Vertrag:
Vollzeit
Jetzt bewerben

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Oberpfaffenhofen bei München einen technischen Recruiter (f / m / d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Arbeiten Sie eng mit Business Leads zusammen, um die technischen Anforderungen der Rolle, Funktion und deren Integration in die Organisation genau zu verstehen
  • Erstellen Sie Strategien und finden Sie einzigartige Wege, um schnell zu rekrutieren und starke Talent-Pipelines aufzubauen
  • Finden, engagieren und gewinnen Sie passive Kandidaten durch eine Vielzahl von Suchtechniken
  • Verwalten Sie die End-to-End-Rekrutierungsprozesse
  • Bauen Sie eine effektive Beschaffung, Attraktivität und Bewertung auf, mit der Fähigkeit, die Erwartungen von Kandidaten und Stakeholdern zu verwalten
  • Bieten Sie praktische Rekrutierungsunterstützung für Interviews, Interviewtage und / oder ereignisgesteuerte Aktivitäten
  • Nehmen Sie aktiv am Einstellungsprozess teil und führen Sie im Rahmen der Stellenbeschreibung erste Interviews mit Kandidaten auf, die in die engere Wahl kommen
  • Nehmen Sie an regelmäßigen Besprechungen zur Aktualisierung von Teams und Geschäftsbereichen bei aktiven Suchvorgängen und der Erstellung von Berichten teil
  • Berichten Sie regelmäßig schriftlich und mündlich über den Fortschritt
  • Arbeiten Sie an Ad-hoc-Projekten oder Aufgaben, die vom Management bereitgestellt werden

 

Ihr Profil

  • 7-8 Jahre umfassende Erfahrung in der Rekrutierung technischer Luft- und Raumfahrt
  • Ein wahrer Headhunter mit tiefem Wissen über die Anziehungsstrategien von Kandidaten
  • Interview- und Bewertungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl nach technischen als auch nach kulturellen Qualitäten zu suchen
  • Nachgewiesene Erfahrung als Senior Recruiter in einem Inhouse-Team ist unerlässlich
  • Internationale Rekrutierungs- / Sucherfahrung
  • Fähigkeit, effektiv robuste Such- und Talent-Mapping-Strategien zu erstellen und die besten 5% der Talente zu finden
  • Erfahrung im Aufbau von Rekrutierungsstrategien und Talent-Pipelines
  • Starke Motivation zum Aufbau von Strukturen und Prozessen
  • Zielorientierter, ergebnisorientierter und motivierter Arbeitsstil mit analytischen Fähigkeiten zur Problemlösung
  • Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, Deutsch wäre willkommen

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen festen Arbeitsvertrag nach dem  BAP-Tarifvertrag
  • Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

 

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. 

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.


Hier finden Sie die zuständige DEKRA-Arbeit-Geschäftsstelle:

DEKRA Arbeit GmbH München - Fachbereich Engineering Schwanthaler Str. 75 80336 München Deutschland Tel.: +49 89 54 88 89 90 Fax: +49 89 54 88 89 92 9 Geschäftsstelle bewerten

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