
CNC-Dreher (m/w/d)
Stellendetails:
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Wittenburg einen CNC-Dreher (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.
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Ihre Aufgaben:
Während Ihrer Tätigkeit Programmieren, Bedienen und Überwachen Sie die CNC gesteuerten Maschinen. Außerdem gehört das Bestücken der Maschine sowie die Qualitätskontrolle zu Ihrem Aufgabenbereich.
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Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in oder eine verlgeichbare, abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich.
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Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeiten an CNC-Fräsmaschinen.
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PC Grundkenntnisse sind wünschenswert.
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Sie arbeiten sorgfältig und genau, sind teamfähig, flexibel und belastbar.
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Was wir Ihnen bieten:
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Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
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Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Hier finden Sie die zuständige DEKRA-Arbeit-Geschäftsstelle:
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland.
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