Solution Management

Die Bedingungen und Bedürfnisse am Arbeitsmarkt werden immer spezieller. Gesetzliche Vorgaben, internationaler Wettbewerb, Fachkräftemangel – all diese Punkte gilt es bei der Personalplanung zu berücksichtigen, um den Erfolg und die Qualität von Arbeitsergebnissen dauerhaft zu sichern.

Der Bereich Solution Management unterstützt Kunden bei dieser Herausforderung und erarbeitet individuelle Lösungsmodelle für eine qualifizierte Mitarbeiterbesetzung.

Erfahrene Beratung.
Individuell. Fachspezifisch. Lösungsorientiert.

Managed Service Provider

Managed Service Provider

Neben dem klassischen Modell eines Master Vendorings bietet Ihnen die DEKRA Arbeit Gruppe auch professionelle Unterstützung als unabhängiger Managed Service Provider. In diesem Fall übernehmen wir losgelöst von der Beauftragung als Hauptlieferant die komplette Koordination und Administration Ihres Zeitarbeitnehmer-Bedarfs. Wir führen in Ihrem Auftrag die Verhandlungen mit Personaldienstleistern, installieren oder optimieren Ihr Lieferanten-/Servicemanagement, implementieren ein auf Sie zugeschnittenes IT-System zur Vereinheitlichung der Personalauswahl, der Abrechnungsprozesse und der Zeiterfassung. Darüber hinaus sorgen wir für eine übersichtliche, rechtskonforme sowie vertrauensvolle Dokumentation sämtlicher Inhalte und Kennzahlen. Diese Dienstleistung kann die DEKRA Arbeit Gruppe sowohl lokal in ganz Deutschland als auch in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen in ganz Europa anbieten.

Dienst- & Werkvertrag

Dienst- & Werkvertrag

Wenn Sie als Unternehmen bestimmte Projekte, Dienstleistungen oder Unternehmensbereiche personell auslagern wollen, unterstützen wir Sie als erfahrener Partner bei der professionellen Lösungsfindung. Aus strategischer Sicht kann es durchaus sinnvoll sein, manche Aufgaben extern zu vergeben und sich mitarbeiterbezogen auf die eigenen Kernkompetenzen zu fokussieren. Egal ob wir als direkter Dienst-/Werkvertragspartner auftreten oder Ihnen aufgrund unseres internationalen Kundennetzwerks bei der Vermittlung des für Sie passenden Unternehmenspartners behilflich sein können – sprechen Sie uns an. Gerne erörtern wir mit Ihnen gemeinsam die Optionen für eine strategisch perfekte als auch rechtskonforme Maßnahmenumsetzung.

Internationaler Fachkräfteaustausch

Cross Market Recruitment

Der internationale Fachkräfteaustausch der DEKRA Arbeit Gruppe kümmert sich gemeinsam mit unseren europaweit etablierten Geschäftsstellen um die Rekrutierung und Personalauswahl von ausländischen Arbeitskräften für den deutschen Arbeitsmarkt. Auf diese Weise begegnen wir dem unverändert hohen Fachkräftemangel und können unseren Kundenunternehmen selbst in hart umkämpften Berufssegmenten eine erweiterte Auswahl an qualifizierten Bewerbern präsentieren. Neben der gezielten Kandidatenansprache durch unsere Personalexperten in derzeit 20 europäischen Ländern werden auch zahlreiche organisatorische Maßnahmen zur Vereinfachung des Bewerbungs- und Anstellungsprozesses übernommen. Dies beinhaltet unter anderem die Vorab-Koordination von persönlichen Vorstellungsterminen via Skype oder Telefon, die Überprüfung von Dokumenten und Zeugnissen im Hinblick auf die nationale Anerkennungspflicht, die Organisation des gesamten Travelmanagements inklusive der Buchung von Unterkünften in unmittelbarer Nähe des Arbeitsortes, bis hin zu erforderlichen Behördengängen, Anmeldungen sowie der Beantragung der Steuer-ID.

Office & Finance

Office & Finance

In Unternehmen mit interner Buchhaltung können durch Auslastung, Urlaubszeit oder Krankheit unvorhersehbare Kapazitätsengpässe entstehen. Genau in diesen Phasen bietet die DEKRA Arbeit Gruppe eine Soforthilfe auf höchstem Niveau und übernimmt für Sie ohne Reibungsverlust das Buchen laufender Geschäftsvorfälle sowie Ihre Lohnbuchhaltung. Unser Service umfasst das Sortieren, Vorkontieren und Buchen von manuellen Belegen, die Erstellung der anstehenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Buchung von Geschäftsvorfällen der Finanzbuchhaltung, die Anfertigung der Lohnsteueranmeldung, Verwaltung des kfm. Mahnwesens, Abwicklung des lfd. Zahlungsverkehrs, Bereitstellung eines Steuerberaters, den Import sämtlicher Datensätze bis hin zur Erstellung des vorbereitenden Jahresabschlusses.

Arbeitsschutz & Sicherheit

Arbeitsschutz & Sicherheit

Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität. Diese Maßgabe gehört nicht nur zu unserer ureigenen DNA als Teil des DEKRA Konzerns, sondern per Gesetz auch für jeden in Deutschland ansässigen Betrieb. Die Berufsgenossenschaften und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) verpflichten alle Unternehmen, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die bei ihrer Arbeit auftretenden Gefahren sowie über adäquate Maßnahmen zur Unfallverhütung zu unterweisen. Bei Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern besteht zudem die Pflicht zur Benennung eines (oder auch mehrerer) Sicherheitsbeauftragter. Mit unserer breit angelegten Personalkompetenz unterstützen wir Sie bei der Einhaltung der gesetzlich geforderten Vorschriften zur Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.

Gesundheitsschutz

Gesundheitsschutz

Jeder in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investierte Euro zahlt sich um ein Mehrfaches aus. Denn gesunde und zufriedene Beschäftigte sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für ein Unternehmen also keine bloße Notwendigkeit, sondern erhöhen direkt Ihren Unternehmenserfolg. Unsere Experten helfen Ihnen, die Arbeitsplätze in Ihrem Betrieb sicherer zu machen. Durch zahlreiche Lösungen für die Gesunderhaltung sowie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kann die DEKRA Arbeit Gruppe messbar zur Kostensenkung und Leistungssteigerung beizutragen. Von der Durchführung von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgemaßnahmen bis hin zur umfassenden Begleitung beim Aufbau und der zertifizierungsreifen Implementierung einer wirksamen Arbeitsschutzorganisation stehen wir Ihnen kompetent beiseite.