Standort Magdeburg

Magdeburg: Attraktive Berufsperspektiven und zahlreiche Stellenangebote in der Ottostadt

Eine Stadt in Bewegung, ein Wirtschaftsstandort im Wandel – so lässt sich Magdeburg, die Landeshauptstadt Sachsen-Anhalts, wohl am ehesten beschreiben. Klar, dass in einem solchen Umfeld auch für Arbeitnehmer, Bewerber und Menschen auf der Suche nach einem Job, Flexibilität Trumpf ist – und flexible Zeitarbeit also ein nicht unwichtiger Faktor. Die Ottostadt – so genannt, da sie eine Blütezeit im Mittelalter unter Otto dem Großen hatte und Physiker Otto von Guericke hier geboren wurde – liegt direkt an der Elbe und verzeichnet rund 240.000 Einwohner.

Lange Jahre und vor allem, vor der „Wende“ galt die Stadt in Ostdeutschland als „Stadt des Schwermaschinenbaus“. Die berühmte „Magdeburger Börde“ mit ihren ertragreichen Bodenstrukturen machten Magdeburg immer schon zu einer Industriestadt für zahlreiche Mitarbeiter, die in angrenzenden Jobs ihren Platz fanden. Im Norden verläuft die A 2, eine der höchst frequentierten Autobahnen Deutschlands zudem liegt die Stadt fast exakt im Schnittpunkt von Elbe, Mittellandkanal und Elbe-Havel-Kanal – nur natürlich also, dass in Magdeburg logistikintensive Gewerbe bestens aufgehoben sind. Vor allem, da rund um Magdeburg sonst weit und breit keine andere annähernd starke Region zu finden ist – im Gegenteil ist alles auf Magdeburg fixiert und fokussiert. Andere Standorte: Fehlanzeige. Karriere und Beruf in Sachsen-Anhalt: der Blick geht meist gen Magdeburg.

Das trifft auch auf das Arbeits- und Berufsleben zu: Wer in der Region einen Job sucht oder Bewerbungen schreibt, tut dies eben in und für Magdeburg, die auch Universitätsstadt ist. Die Otto-von-Guericke-Universität umfasst gemeinsam mit der Fachhochschule Magdeburg-Stendal fast 20.000 Studenten. Hinzu kommen noch Forschungseinrichtungen wie das Fraunhofer- und Max-Planck-Institut vor Ort. Für (akademischen) Nachwuchs ist also gesorgt – gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte werden in der dynamischen „Stadt im Wandel“ jedoch immer händeringend gesucht. Erst recht, wenn flexible Modelle der Arbeitszeit für Mitarbeiter zum Einsatz kommen. Zum Vorteil von Unternehmen und Ihnen als Arbeitnehmer zugleich – denn DEKRA Arbeit als Personaldienstleister gestaltet